All Posts Tagged
Tag: ‘Deutschland’

Karrierewege in der Wissenschaft: Chancen und Herausforderungen

Was möchten Sie gerne mit Ihrem Leben anfangen? Ist Wissenschaft etwas, das sie anspricht? Was würde das für Ihr Leben bedeuten? Am 28. Juni 2017 fand auf dem Campus der Universität Koblenz-Landau ein Tagessymposium statt zu Karrierewegen in der Wissenschaft, veranstaltet vom Women Career Center der Universität Koblenz-Landau, dem Projekt Zugewinn, dem Interdisziplinären Promotionszentrum, dem […]

Read More

Deutscher Wetterdienst strebt nach mehr Frauen in Führungspositionen

Am Freitag, den 30. Juni 2017 traf ich mich mit einigen Führungskräften des Deutschen Wetterdienstes auf der Führungskräftekonferenz des DWD in dessen imposantem Hauptgebäude in Offenbach am Main zu einem Gespräch über das Thema Frauen in Führungspositionen. Wir sprachen über einige der Hindernisse für Frauen auf dem Weg in höhere Führungsebenen sowie die Vorteile für […]

Read More

Ein Platz am Tisch für Führungsfrauen in Rheinland-Pfalz

Lassen Sie uns einmal annehmen, Sie seien die verantwortliche Person, die sicherzustellen hat, dass es mehr Frauen in Führungspositionen und Entscheidungsträgergruppen gibt: wie können Sie Gesetze durchsetzen, die verlangen, dass Frauen eingestellt werden, ohne gleichzeitig Nachteile zu schaffen oder die Frauen, die diese Stellen vielleicht haben möchten oder nicht, zu verprellen? Diese Fragen sind nicht […]

Read More

Ein schönes Leben als Wissenschaftlerin in Deutschland: Leichter als gedacht!

Am 10. Juli 2015 traf ich mich mit einer beeindruckenden und dynamischen Gruppe junger Wissenschaftlerinnen der Universität Siegen. Einige feierten den Abschluss ihres Mentoringprogramms, andere begingen den Start ihrer Reise mit ihren Mentoren. An diesem wunderschönen sonnigen Tag sprachen wir über ihre Zukunftsidealvorstellungen  und darüber, wie die Wissenschaft ihren Lebenszielen dient oder auch nicht dient. […]

Read More

Wie Arbeitgeber heute die Arbeitswelt von morgen gestalten sollten

Auf Einladung des „Human Resources Management Expertenkreis des Gesamtverbandes Kommunikationsagenturen (GWA)“ hielt ich 18. Juni 2015 in Hamburg einen Vortrag über die Generation Y und die Frage, wie Arbeitgeber ihre Attraktivität für diese hoch kompetente Gruppe erhöhen können. Es war mir eine Freude, mit Human-Resource-Managern aus ganz Deutschland zusammenzutreffen, von ihrer täglichen Arbeit und ihren […]

Read More

Fachtagung Uni Mainz: Die Idealen Führungskräfte: Warum und wie Frauen besonders erfolgreich führen können

Am 4. Dezember 2014 an der ZWW Johannes Gutenberg-Universität Mainz fand eine Fachtagung statt, „Mit Frauen in Führung: Türen öffnen – Potenziale fördern.“ Ministerin Alt überreichte die Zertifikate an die Absolventinnen des zweiten Durchlaufs des Entwicklungsprogramms „Führungskompetenz“ an diesem Abend. Ich habe die Keynote Vortrag gehalten: „Die Idealen Führungskräfte: Warum und wie Frauen besonders erfolgreich […]

Read More

Warum brauchen wir Frauen in Führung? Aspekt 1: Menschenrecht.

Wir sind überzeugt davon, dass eine größere Anzahl von Frauen in Führungspositionen andere Prioritäten bringen würde und dass damit Ungleichheiten reduziert würden. Als ich heute über das Thema „Frauen in Führung“ nachgedacht und es mit meinem Team besprochen habe, sind uns viele Aspekte eingefallen, die für eine größere Beteiligung von Frauen in der Führung sprechen. […]

Read More

Warum Frauen in Führung? Frankfurt Vision Soroptimist International Deutschland: Charterfeier 23.-25. Mai 2014

Herzlichen Glückwunsch, Frankfurt Vision Soroptimisten, an Ihrer neuen Gründung! Vielen Dank für die Einladung, dabei zu sein, als Sie mit zahlreichen Ehrengästen aus den ganzen Welt gefeiert haben. Es ist mir eine Ehre, bei Ihrer Charterfeier den Festvortrag halten zu dürfen. Ich bin gebeten worden, über die Gründe zu sprechen, warum wir Frauen in Führungspositionen […]

Read More

Arbeitssoziologie Post-Doc bei uns ab 2015!

I am excited to announce that our team has room to expand! The position: A full-time post-doc (with assistant professorship aspects) to join my team for between two and six years. The job starts with a full-time, three-year contract, renewable for another three years. There is no tenure option within this position itself, but from […]

Read More

Arbeit kann als ein Wirtschaftsgut angesehen werden

Das dritte Kapitel in John Budds Buch „The Thought of Work“ behandelt das Konzept der Arbeit als Ware. Damit ist gemeint, dass Arbeit als Wirtschaftsgut auf dem Markt gehandelt wird. In manchen Ländern, zum Beispiel in Deutschland, ist dies historisch definiert als die Zeit, die der Arbeiter mit der Arbeit verbringt. In anderen Ländern, wie […]

Read More
Page 1 of 3123»